Căn cứ Thông tư liên tịch số 04/2009/TTLT- BNV-BTC ngày 24/12/2009 của Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính
Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên nghề đối với công chức đã được xếp lương theo các ngạch hoặc chức danh chuyên ngành Toà án, Kiểm sát, Kiểm toán, Thanh tra, Thi hành án dân sự và Kiểm lâm; Căn cứ Hướng dẫn số 01/HD -VKSTC-V9 ngày 06/01/2014 của VKSND tối cao về việc thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước hạn đối với công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân (Hướng dẫn 01); Căn cứ Hướng dẫn số 37/HD-VKSTC ngày 28/12/2021 của VKSND tối cao sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với công chức, viên chức trong ngành KSND (Hướng dẫn 37); Căn cứ Quy chế phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân, ban hành kèm theo Quyết định số 07/QĐ- VKSTC ngày 12/01/2026 của Viện trưởng VKSND tối cao.
Thực hiện Công văn số 56/VKSTC-V15 ngày 07/01/2026 của VKSND tối cao về việc nâng bậc lương kỳ 1 năm 2026.
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của đồng chí Viện trưởng VKSND tỉnh Hưng Yên, trên cơ sở đề nghị của Phòng Tổ chức cán bộ, ngày 20/01/2026 Hội đồng xét nâng bậc lương ngành Kiểm sát Hưng Yên đã họp để đánh giá tiêu chuẩn, điều kiện đối với từng công chức và người lao động đề nghị nâng bậc lương kỳ 1 năm 2026, kết quả như sau:
+ Số công chức và người lao động có đủ điều kiện, tiêu chuẩn được đề nghị nâng lương thường xuyên: 53 người.
+ Số công chức có đủ điều kiện, tiêu chuẩn nâng phụ cấp thâm niên vượt khung: 4 người.
+ Số công chức đủ điều kiện hưởng phụ cấp thâm niên nghề 5%: 6 người.
+ Số công chức đủ điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương trước hạn năm 2026: 40 người.
+ Số công chức là lãnh đạo đủ điều kiện, tiêu chuẩn đề nghị VKSND tối cao xét nâng bậc lương trước hạn: 02 người.
Thực hiện nâng bậc lương thường xuyên, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, hưởng phụ cấp thâm niên nghề đối với công chức và người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ, không vi phạm kỷ luật trong kỳ nâng lương; đối với nâng bậc lương trước hạn, công chức và người lao động phải có thành tích xuất sắc trong kỳ và đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua. Việc thực hiện chế độ, chính sách cho công chức và người lao động của Hội đồng xét, nâng bậc lương ngành Kiểm sát Hưng yên đảm bảo đúng quy định của Nhà nước và của ngành Kiểm sát nhân dân; việc nâng bậc lương được thực hiện kịp thời, nhằm khích lệ công chức và người lao động thi đua, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
Nguyễn Hà - Phòng Tổ chức cán bộ